2015年6月份，她入职优德医疗，但当时的她，因职业技能、工作经验欠缺，对康复行业不了解，加之优德医疗所对接的都是高端客户，工作节奏快。所以，工作中问题不断，这让她倍感压力。

怎么办？

能怎么办呢？

残酷的现实让她别无选择，只能全力以赴往前冲，努力学习来提升自己。

功夫不负有心人，2015年底，在当时部长的带领下，她的职业技能迅速提升，取得了很好的成绩，得到了领导的认可。

客观来看，她的初步成就，一方面，源于领导的培养；而更重要的是源自被残酷现实生活而逼迫出的潜能。

谁不想过上幸福的生活，谁又愿意放下半岁左右的孩子去长途出差，对于一位母亲来说，这需要极大的勇气，这个勇气是逼出来的，而后转化为她全力以赴、自动自发的内驱力。 

不要说你不行，不要说你已经尽力了，没有现实残酷的逼迫，你永远不知道你的能力有多大！

她说：“每一份付出都会有回报，如果暂时没有回报，那是因为还没有到时候，或者我们的付出还不够。”

还记得刚来公司那会儿，由全国卫生产业企业管理协会主办的康复医学科建设高峰论坛在郑州召开，她有幸能够参加，并邀请了7家医疗机构负责人共同学习。

为了能够让医疗机构通过这次高规格、高标准的论坛对康复医学有一个更深刻的认识及重视，那几天身体不舒服的她，起早贪黑，忙前忙后，三天的论坛让她瘦了整整5斤。 

作为康复人，作为从事康复医疗服务的工作者，最开心的事情就是能够为医疗机构提供优质的康复医疗服务。但遗憾的是，当时没有一位医疗机构负责人认可她。

那天会议结束后，她强忍着委屈回到家中，失落地坐在地板上，想着自己这段时间所有的付出、努力……

瞬间，委屈、不甘涌上心头，眼泪喷涌而出……

一个优秀的人，痛过之后，剩下的便是坚强及无畏的勇气。

痛定思痛，今天她虽然没有获得对方的认可，但她获得了经验、成长，职业心态有了提升。想到这里，她收拾心情，再度出发……

到目前为止，当初与她一起参加学习的7家单位，现在基本都在用她负责提供的康复医疗服务，并得到了他们一致认可与赞扬。 

在工作中，由于某些原因，有些人会产生离开的想法，这个时候，我们该如何选择呢？

当初，她来公司一个月后，由于工作压力以及中国传统女性顾家念孩的思想，曾一度有过离开的想法。她的直属领导刘美菊总经理得知后语重心长地问她：“一个女人，在该奋斗的年纪是回家带孩子重要还是将来让孩子生活的无忧无虑、给他们积极影响重要呢？”

认真思考后，她的结论是后者。

她说，她最大的福报是遇到了一位好领导，站在了一个优质的平台上。且领导对她的信任、鼓励让她的职业不再迷茫。那么，还有什么理由不安心定志地去努力拼搏呢！

所以，是否应该留下，我们应该理智思考，不应该在冲动之下急于抉择。

她说：“做一行爱一行，无论何时何地，时刻铭记自己的职业，是对自己职业最大的尊重。”

在她做部长期间，有一次出差坐在大巴车上，透过车窗看见一家县级医院，心想：“他们有没有开设康复医学科呢？是否需要技术支持呢？”

想到这，她当即下车，走进了这家医院。经了解，这家医院虽然开设有康复医学科，但做的并不是很好，辖区有康复需求的病人很多，但由于治疗效果较差，病人的信任度不高，导致很多病人奔赴外地进行康复治疗。

随后，她向医院的主管领导进行了详细汇报，经过多次反复沟通，对方认可了她的康复理念及服务，最后达成了合作。

目前，该医院康复医学科发展良好，为当地老百姓提供了良好的康复医疗条件，极大解决了当地患者看病难、看病贵等问题。

 她说，竞争激烈的社会，大浪淘沙，强者生存，如何像周强总裁倡导的那样“快乐工作、快乐生活”，需要领导的疏导与引导。她的领导是这样做的，她也会对她的团队成员这样做，把每一个跟着她的人培养好，对他们负责，解决他们的现实问题。让他们有成长，有成就，不辜负他们对她的信任，以及家人对他们的期望。